作为HRBP支持TOPTOY旗下子品牌的HR相关工作 【主要职责】 1.根据业务发展实际情况，制定和执行人力资源策略，以支持品牌的业务目标和增长。 2. 主导招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试和录用决策。 3. 维护和发展员工关系，包括员工入职、离职、培训和发展。 4. 实施薪酬绩效体系，确保公平性和竞争力。 5. 推动和维护积极的企业文化，提高员工的参与度和满意度。 6、负责员工薪资核算、扣税、员工社保公积金的缴纳、理赔及政策解答，确保合规性。 7. 监控和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。 【职位要求】 1. 人力资源或相关专业本科以上学历。 2. 3-5年左右人力资源工作经验，有零售行业经验优先。 3. 掌握人力资源管理的各个模块，精通薪酬绩效和企业文化建设。 4. 良好的沟通和人际交往能力，能够与各级员工建立良好的关系