职位描述
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岗位职责:
1、全面负责对接部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作;
3、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
4、从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系;
任职要求:
1.有 0-1 经验者优先考虑
2.有一线带团队管理经验 5 年以上优先考虑
岗位亮点:
上五休二,八小时
1、全面负责对接部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作;
3、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
4、从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系;
任职要求:
1.有 0-1 经验者优先考虑
2.有一线带团队管理经验 5 年以上优先考虑
岗位亮点:
上五休二,八小时
工作地点
地址:杭州滨江区杭州滨江区江虹路1750号招商·信雅达国际808室
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
李女士HR
苏州市沐美依企业管理有限公司
- 行业未知
- 51-99人
- 私营·民营企业
- 保利大厦